ഇന്ത്യ: തുടർച്ചയായ ആറാം വർഷവും എഡൽവീസ് ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക് സർട്ടിഫൈഡ് ആയതായി ഇന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഈ അംഗീകാരം ദീർഘകാല വാഗ്ദാനങ്ങളിൽ വേരൂന്നിയ ഒരു ബിസിനസിന്റെ ഉചിതമായ പ്രതിഫലനമായി, ദീർഘകാല കരിയർ പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഇൻഷുററുടെ പ്രതിബദ്ധതയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.
എഡൽവെയ്സ് ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസിന്റെ ചീഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഓഫീസർ സബ ആദിൽ പറഞ്ഞു, “ഉപദേശവും സേവനവും എല്ലാ ഉപഭോക്തൃ ബന്ധങ്ങളുടെയും കാതലായിരിക്കുന്ന ഞങ്ങളുടേതുപോലുള്ള ഒരു ബിസിനസ്സിൽ, ഞങ്ങളുടെ ആളുകളാണ് ഞങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ വ്യത്യസ്തത. അവർക്ക് വളരാനും അർത്ഥവത്തായ സംഭാവന നൽകാനും ദീർഘകാല കരിയർ കെട്ടിപ്പടുക്കാനും കഴിയുന്ന ഒരു തൊഴിലിടം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത് ഒരു സാംസ്കാരിക മുൻഗണന മാത്രമല്ല, ഒരു ബിസിനസ്സ് അനിവാര്യത കൂടിയാണ്. ഞങ്ങളുടെ വളർച്ചാ യാത്രയിലെ ഈ ഘട്ടത്തിൽ, നൈപുണ്യത്തിന്റെ ആഴവും തുടർച്ചയും ബിസിനസ്സ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ശേഷിയെ നേരിട്ട് സ്വാധീനിക്കും. ജീവനക്കാർ ഞങ്ങളോടൊപ്പം തുടരുകയും പരിണമിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അത് ഉപഭോക്തൃ വിശ്വാസം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും സുസ്ഥിരമായ പ്രകടനത്തിനുള്ള അടിത്തറ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ബിസിനസ് ലീഡേഴ്സ്, എമർജിംഗ് ലീഡേഴ്സ് തുടങ്ങിയ മെറിറ്റ് അധിഷ്ഠിതവും ഘടനാപരവുമായ നൈപുണ്യ നിർമ്മാണ പരിപാടികളിലൂടെ ആന്തരികമായി അതിന്റെ നേതൃത്വ ശക്തി വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിൽ എഡൽവെയ്സ് ലൈഫ് വ്യാപകമായി പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇന്ന് അതിന്റെ മുതിർന്ന നേതൃത്വത്തിന്റെ ~70% സ്വദേശത്താണ്, അതിന്റെ പ്രധാന ടാലന്റ് പൂളിന്റെ 95% ത്തിലധികം എന്ന നിലനിർത്തൽ നിരക്കിന്റെ പിന്തുണയോടെയാണ് ഇത് കൈവരിച്ചത്.
“ഫ്രണ്ട് ലൈൻ വിൽപ്പനയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കൽ 2025 ഡിസംബറിലെ കണക്കനുസരിച്ച് സ്ത്രീ പ്രാതിനിധ്യം 38% ആയി ഉയർത്തി. കഴിഞ്ഞ 5 വർഷത്തേക്കാൾ 10% വർധന. നിലവിൽ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ 34% സ്ത്രീകളാണ്. സ്ത്രീകൾ അവരുടെ സവിശേഷ വെല്ലുവിളികളെ മനസ്സിലാക്കുകയും പ്രതികരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന തൊഴിലിടങ്ങളെ വിലമതിക്കുന്നു. അവരുടെ വളർച്ചയിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും സുഗമമായ തൊഴിൽ-ജീവിത സംയോജനം സാധ്യമാക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ ശക്തമായ ഫലങ്ങൾക്ക് സാക്ഷിയായി. ഞങ്ങളുടെ പല വനിതാ ജീവനക്കാരും ഉയർന്ന സ്ഥിരതയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും കാണിക്കുന്നു, കാരണം അവർ ദീർഘകാല പാതയാണ് കാണുന്നത്. ഇന്ന്, സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രധാന ടാലന്റ് പൂളിന്റെ ഏകദേശം 30% സ്ത്രീകളാണ്”, ആദിൽ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
ലൈഫ് ഇൻഷുറർ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ നേട്ടം ദീർഘകാല വളർച്ചയുടെ ഒരു പ്രധാന ചാലകമാകുമെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞുകൊണ്ട്, ഭാവിക്ക് തയ്യാറായ ഒരു സ്ഥാപനം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്.