കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെയും പെൻഷൻകാരുടെയും ദീർഘനാളത്തെ കാത്തിരിപ്പിന് വിരാമമിട്ട് എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ നടപടികൾ വേഗത്തിലാകുന്നു. സുപ്രീം കോടതി മുൻ ജഡ്ജി ജസ്റ്റിസ് രഞ്ജന പ്രകാശ് ദേശായി അധ്യക്ഷയായ സമിതി 18 മാസത്തിനകം റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്.
പുതിയ ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിലെ ഏറ്റവും നിർണ്ണായകമായ ഘടകങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്.
ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറിലെ മാറ്റങ്ങൾ
ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കുന്നതിനായി നിലവിലെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെ ഗുണിക്കുന്ന സംഖ്യയാണിത് (Fitment Factor). ഇത് എത്രയായിരിക്കും എന്നതിനെ സംബന്ധിച്ച് വിവിധ സാധ്യതകളാണ് നിലവിലുള്ളത്.
പ്രതീക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന നിരക്ക്: ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ 1.92 മുതൽ 2.86 വരെ ആകാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്നാണ് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരുടെ വിലയിരുത്തൽ.
മിനിമം ശമ്പളം: ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ 2.57 ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ പ്രകാരം കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 18,000 രൂപയായിരുന്നു. പുതിയ പരിഷ്കരണത്തിൽ ഇത് 32,400 രൂപ മുതൽ 51,000 രൂപ വരെ ഉയരാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
ശമ്പള നിർണ്ണയത്തിലെ വ്യത്യസ്ത രീതികൾ
എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഒരേ നിരക്കിലാണോ അതോ ശമ്പള തട്ടുകൾക്ക് അനുസരിച്ച് വ്യത്യസ്ത നിരക്കിലാണോ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ നടപ്പിലാക്കുക എന്നതിൽ ചർച്ചകൾ സജീവമാണ്.
ഏകീകൃത രീതി: എല്ലാവർക്കും ഒരേ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ നൽകുന്ന രീതിയാണിത്. ഇത് ലളിതമാണെങ്കിലും ഉയർന്ന ശമ്പളക്കാർക്ക് കൂടുതൽ സാമ്പത്തിക നേട്ടം നൽകുന്നു.
വ്യത്യസ്ത രീതി: താഴ്ന്ന വരുമാനക്കാർക്ക് ഉയർന്ന ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറും (ഉദാഹരണത്തിന് 2.86), ഉയർന്ന തസ്തികയിലുള്ളവർക്ക് കുറഞ്ഞ നിരക്കും (ഉദാഹരണത്തിന് 1.92) നൽകുന്ന രീതിയാണിത്. ശമ്പള വ്യത്യാസം കുറയ്ക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും.
പെൻഷൻകാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന നേട്ടം
ലക്ഷക്കണക്കിന് പെൻഷൻകാർക്കും ഈ പരിഷ്കരണം വലിയ ആശ്വാസമാകും.
നിലവിൽ 9,000 രൂപ മിനിമം പെൻഷൻ വാങ്ങുന്നവർക്ക് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ 2.86 ആയാൽ അത് 25,740 രൂപയായി വർദ്ധിക്കും.
ഉയർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് (അടിസ്ഥാന പെൻഷൻ 61,550 രൂപയുള്ളവർക്ക്) ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ 2.86 പ്രകാരം പെൻഷൻ 1.76 ലക്ഷം രൂപ വരെയാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.